PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Le informamos que las reformas introducidas desde la Unión Europea permiten que las pequeñas empresas gestionen por sí mismas la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES de sus organizaciones, sin necesidad de recurrir a un servicio de prevención externo con los gastos permanentes que ello implica y liberándose de costosos contratos con terceros que no siempre responden a las necesidades de las empresas pequeñas.

Pero la normativa vigente exige a todas las entidades garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores diseñando un sistema de gestión preventiva que sea efectivo, adecuado y permita actuar en todo momento con el fin de evitar o disminuir al máximo los riesgos derivados del trabajo. Independiente de su tamaño y del riesgo que entrañe su actividad.

Por todo esto ponemos a su disposición nuestra PLATAFORMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES que le permite, de forma automatizada y totalmente personalizada, contar con un sistema de prevención adaptado a sus necesidades.

La ley 31/1995 de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (LPRL) y el RD 39/97 afirma que las entidades que desarrollan actividades de bajo riesgo (no incluidas en el ANEXO I) están exentas de contratar una empresa de prevención, indicada para quienes sí pertenecen al sector considerado de riesgo, siempre que cumplan estos requisitos:

•  plantilla de hasta 25 trabajadores en un sólo centro de trabajo (o hasta 10 en varios centros
•  el/la empresario/a normalmente desempeña la actividad en el propio centro (y dispone de formación en nivel básico de prevención*)